Вы должны подготовить своих сотрудников к проверке ФАСа. Для этого как для руководителей, так и для сотрудников компаний:
Во – первых, проверьте личность и полномочия сотрудников ФАС, попросив предъявить служебные удостоверения и приказ о проведении проверки. При возможности снимите копии с указанных документов или запишите основные сведения.
Во – вторых, проинформируйте сотрудников компании о проведении проверки и свяжитесь с юристом, его присутствие и советы помогут вам возразить действиям инспекции при возникновении спорных ситуаций.
В – третьих, вы или руководитель компании должны поспособствовать работе инспекции путем организации данного мероприятия. Например, предоставить помещение, обеспечить наличие ксерокса. Ни в коем случае не препятствуйте проведению проверки, предоставьте свободный доступ к вашим помещениям и документам сотрудникам ФАС, создайте иллюзию, что вам можно доверять. Однако не стоит проявлять чрезмерной инициативы, не предоставляйте документы и информацию, которая не была запрошена, в особенности, не относящихся к предмету проверки.
В – четвертых, точно нужно знать, на что имеют право сотрудники антимонопольного органа, а если с вами будет юрист, сделать это будет еще проще.
В – пятых, заметив «слабые места», подготовьте контраргументы.
В – шестых, обеспечьте сопровождение каждого из членов инспекции. Также при составлении протоколов и актов приема – передачи документов снимите копии. При отказе в их составлении стоит потребовать совершения данного действия сотрудниками ФАС. При наличии возражений заносите замечания в протокол.
О том, что у вас проводится проверка ФАС, не должны узнать конкуренты, данная информация должна стать «коммерческой тайной». И помните любой акт проверки можно обжаловать, подобрав правильные аргументы и законодательную базу. Для этого стоит записывать каждый шаг проверяющих органов, быть начеку, в том числе записывать ответы на вопросы для создания «полной картины» прошедшей проверки.